Dafür sorgen, dass alle, die uns freiwillig oder unfreiwillig verlassen, bezeugen können, bei uns sehr viel gelernt, reiche Erfahrungen gesammelt und rasch Freunde gefunden zu haben. (An ihren Ehemaligen sollt ihr sie erkennen)

Ein kollegiales, konstruktives, turbulentes, verrücktes, von Lachen erfülltes Umfeld schaffen, in dem sich die Menschen gegenseitig unterstützen und – soweit das in einem menschlichen und daher unvollkommenen Unternehmen möglich ist, ohne Intrigen auskommen.

Sichergehen, dass unser Ethos nie auch nur im Entferntesten in Zweifel gezogen wird.

Sich keine Nachlässigkeiten zuschulden kommen lassen, sofort Nacharbeiten erledigen, immer erreichbar sein, fehlerfreie Lösungskonzepte erstellen und zu beraten.

Mit interessanten Kunden und Kooperationspartner zusammenarbeiten, die uns fesseln und uns alles abverlangen, von denen wir lernen und deren Gesellschaft Spaß macht und die auch ihre Beiträge und Provisionen pünktlich zahlen.

Erheblich mehr Geld einnehmen, als wir ausgeben, wobei zu den Ausgaben eine überdurchschnittliche Lebensqualität und Zukunftsinvestition auf sehr hohes Niveau gehören.

Wachsen durch Dienstleistung von hoher Qualität, loyale Kunden und Vertriebspartner, aber nicht durch Wachstum um des Wachstums willen.